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　　从江苏省人力资源和社会保障厅网站获悉，集团公司9人成功的通过2019年度江苏省南通市高级专业技术资格评审委员会评审，获得高级工程师的专业技术资格，公司这次高工评审通过率达75%，创历史新高。针对人才培养，公司年初就制定了人才培养计划，只有通过开发人才、培养人才、储备人才，才能为集团实现跨越式发展目标提供强有力的人才保障。